مدیریت علمی و پیشرفت خود را ادامه دهید! جلسه اشتراک گذاری اردوگاه آموزشی ویژه Changlong Elite

در 8 ژوئن سال 2022 ، مدیران چانگلونگ جلسه مشترکی را از "اردوگاه آموزشی ویژه Enterprise Elite" برگزار کردند. پیش از این ، این شرکت مدیران بخش را برای شرکت در 28 روز تعطیل آموزش شغلی "اردوگاه آموزشی ویژه Enterprise Elite" ارسال کرد. نمایندگان یادگیری مهاجران این شرکت به طور سیستماتیک آنچه را که آموخته اند خلاصه می کنند و آن را با مدیریت و ستون فقرات فنی موجود به اشتراک می گذارند.

نمایندگان مطالعه مهاجران توانایی هایی را که مدیران شرکت باید به زبان ساده درک کنند و تسلط داشته باشند ، به اشتراک گذاشتند ، مهارت های مدیریت زمانی مدیران عالی را معرفی کردند ، در مورد سبک های مختلف رهبری و انواع شخصیت های افراد ، نحوه استفاده از روش های رهبری مناسب تر در مناسبت های مختلف ، و چگونه می گفتند برای ساختن و بهبود رهبری.

دو ساعت زمان به اشتراک گذاری ، جو گرم بود و نمونه های سرزنده ای از تشویق ها به همراه داشت. کلیه پرسنل مدیریت و فنی به طور کامل تسلط داشته اند که چگونه جزئیات کار و زندگی را بهبود می بخشند ، از مدیریت تصفیه شده استفاده می کنند ، به طور مؤثر وظایف خود را تخصیص داده و منابع را بسیج می کنند ، اجرای را بهبود می بخشند ، تئوری را با تمرین ترکیب می کنند و به طور مؤثر روحیه تیم و کارآیی کار را بهبود می بخشند.

خانم شا ، مدیر کل شرکت ، خاطرنشان کرد: مثل همیشه ، ما به استعدادها اهمیت می دهیم و استعدادها را پرورش می دهیم. این شرکت منابع زیادی را برای بهبود و بهینه سازی سیستم مدیریتی ، مدیریت علمی و پیشرفت در حال سرمایه گذاری سرمایه گذاری می کند. ما صنایع دستی سنتی را با مدیریت بین المللی و نوآوری فناوری بین المللی ترکیب خواهیم کرد تا یک بستر توسعه بهتر و شرکای خود را با محصولات و خدمات تجهیزات بازیگران بهتر به کارمندان ارائه دهیم.

پایان یادگیری وجود ندارد. چانگلونگ به خودسازی هر کارمند توجه می کند. طبق برنامه آموزش سالانه ، این شرکت انواع مختلفی از فرصت های آموزش و مبادله مانند آموزش خارج از کشور ، آموزش داخلی شرکت ، گسترش در فضای باز ، مبادلات معروف شرکت های معروف صنعت ، سمینارهای فناوری دانشگاه و غیره را ترتیب می دهد تا دانش مدیریت جدید را درک کند و فناوری در جهان ، با اوقات همگام باشید ، به هر کارمند کمک کنید تا به موفقیت خود برسد و نشاط و قدرت جدید را به توسعه شرکت تزریق کند.